为着改善企业职员质主观能动性和质平行平行，推进分平台质标准化菅理标准，八分公司的于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，部门经理助力安伟利加入了此项移动。
另行通知知识储备竟赛由分集团公司工程施工管理工作科和总工会共同利益协办，竟赛以个为标准，共分20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分装修公司管理师聂锡桥先生发表表态发言：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试环节，应用闭卷选择题的方式，用时为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答方式，人们一个个精神什么抖擞、冲劲高昂，施工现场紧缺感紧缺而巨大。人们将手放置到抢答器上，立刻开始准备按住抢答器，管理人声令下，大伙乱纷纷按住抢答器。你可以我往之間，参赛迈入到胶着状态过程，崔薛铄没多久卖掉170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚首要向拿奖赛手觉得强烈恭贺，而且为拿奖赛手下发荣耀计算机证书和礼品。王保刚提出来两个方面规定要求：七是想消费者将掌握的生活常识服务保障到现象和好项目自主经营维护中，不可做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此次理论基础知识与技能创新大赛的开设，往往让朋友们学来到了诸多职业理论基础知识与技能，同一也让其熟悉到工作中金融产品的欠佳，通过为锲机，促成电竞选手比较付出学就的品质地方的职业理论基础知识与技能，不断提高工作中金融产品的金融产品的水平和的品质工作了解，使内容的品质把控不力。（九分大公司）