“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先群众性、后个体户，先书纪、后支国家计委员、再共产团员的顺序图，许多共产团员也己经进行了讲话，实例子谈不佳，提提案定方案，自我认知顶撞、相互完善顶撞，直播热场猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对于提供 珍贵的征求意见和提案。”跳到李怀生讲话，他坦言不讳、二六实例解释自己的出现的缺点。“我对怀生男同，提2点个人意见书与建议，首先，在管理制履行上还不高严格规范，很多时候的存在随处性；2，传染病风险防控注意得多，但在团体本系统性扩大会议时体现慢！”支国家部委员张常峰语调重要，下班见山，一点都不留下情面。王彦森紧随在这之后，“期望怀生男同在合理安排部拟稿材料前推出引导个人意见书与建议，不要多次编辑。”另外的团员也逐项留言，不同推出“二线本职工作工人和文化的生活不高高”“增加的技能竞技形势利于青年党员人才引进激发”“多到基层组织深层党组织建设本职工作”“发挥出来好处引导部工人挺高写作考试关卡”等个人意见书与建议建议。而李怀生也一直以来“滋滋”地在本子h上细心纪要着许多人说的每个句话，还经常咧嘴写出绝对。“真心诚意道谢用户同志帅哥我我掏心窝子子，明确提出来我的故障 和不充足，提出来那末多难能可贵的指导意见和提倡，我全不谦虚谨慎确认，并在未来十年整改，请大家行政监督我!”每名共产党员讲话稿结束后后，李怀生面带一些内疚、神情极为兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次做现在的生活会，工厂工商登记党总支组织部长廉夕一直到庭，联席办公会议后做过评论，他看做，支部每名共青团员自教育提供 批评勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，教育提供 批评自已坦然相识、两针见血，牵动了心理准备、触碰你了心灵，红脸排汗的成果无可置疑。联系联席办公会议时候，廉夕提供 3点标准，第一是紧抓问题整改措施，立行立改，以保证质效。二需要以旨在联席办公会议为旨在，在未来五年的上班中拼搏更好地发挥支部战斗力壁垒效果和共青团员楷模带领效果。三是每名共青团员要联系小伙伴提供 的意见书和最好是，对个表态发言文件做归类，由支部做到位psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）